Как начисляются декретные? Декретное… и родам…

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам . Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб. ). данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ;
от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев , то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб. ).

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

в 2009 и 2010 годах - 415 000 руб.;
в 2011 году - 463 000 руб.;
в 2012 году - 512 000 руб.;
в 2013 году - 568 000 руб.;
в 2014 году - 624 000 руб.;
в 2015 году - 670 000 руб.;
в 2016 году - 718 000 руб.;
в 2017 году - 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Как начисляются декретные?

Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям :

быть официально трудоустроенной;
находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на .

Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
Оформить у своего врача .
Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
Написать заявление на имя директора предприятия - работодателя об уходе в и получении выплаты пособия по беременности и родам.
Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Если за этот период руководство предприятия не принимает никакого решения и не производит выплат, то женщина имеет право обратиться с заявлением о получении пособия в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС).

Декретные выплаты неработающей маме

Получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они :

состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения);
в образовательных организациях различного уровня - выплачивается в форме стипендии.

Для оформления пособия в первом случае женщине необходимо обращаться в территориальное Управление службы социальной защиты населения, а во втором - в учебное заведение, где она получает образование.

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

заявление;
больничный лист из медицинского учреждения;
трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения , но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.

В статье:

Всем беременным работающим женщинам работодатель обязан выплатить декретное пособие. Он начисляется из расчета оплаты до родового и после родового периода. В связи с этим очень популярным вопросом является, когда выплачивают декретные до родов или после. Ответ на этот вопрос вы сможете найти в нашей статье, кроме того мы расскажем как получить декретные выплаты не работающим женщинам и студенткам, что необходимо сделать для начисления, и какие пособия вы можете получить дополнительно.

Как оформить

Прежде чем ответить на вопрос когда выплачивают декретные надо знать, что необходимо сделать, чтобы их начисляли. Обычно в декретный отпуск уходят на тридцатой неделе беременности, но в некоторых случаях, когда беременность протекает тяжело, могут выдать больничный лист и раньше. Его получают у лечащего врача гинеколога, у которого вы наблюдаетесь.

Это один из самых главных документов для начисления декретных. С этой справкой вам надо подойти в отдел кадров и написать несколько заявлений — первое на декретный отпуск, второе на выплату декретного пособия. При себе необходимо также иметь паспорт. Если в данной организации вы работаете недавно (меньше двух лет) следует иметь при себе справку о зарплате с других мест за последние два года. Это поможет увеличить размер декретного пособия. На этом процедура оформления декретных, с вашей стороны закончена, остается только дожидаться их перечисления.

Когда выплачивают

Когда должны выплатить декретные — ответ однозначно до родов. Но есть свои тонкости.

Во – первых их должны выплатить только после того, как вы принесете больничный лист и напишите заявление у себя в бухгалтерии или отделе кадров. Затем согласно трудовому законодательству в течение десяти вам должны быть переведены деньги. Обычно выплату декретного пособия осуществляют в день получения зарплаты или аванса. Работодатели не всегда соблюдают эти сроки, называя разные причины, если задержка составляет более двух месяцев, вы можете обратиться в суд или в Трудовую комиссию. Решение данного вопроса всегда положительное.

Сколько

Когда выплачивают декретные до родов, то расчет ведется на сто сорок дней, то есть что беременность обычная, без осложнений. Но если во время родов были осложнения — тогда надо принести выписку из роддома, и вам доплатят еще небольшую сумму, так как в таком случае положено сто пятьдесят шесть дней отпуска, и соответственно размер декретных должен быть увеличен. Эту доплату также должны произвести не позднее десяти дней с момента подачи выписки из роддома. Кроме этого если по каким-то обстоятельствам вы не смогли до родов отнести больничный лист и написать заявление, это можно сделать в течение шести месяцев после рождения ребенка. В данном случае декретные выплатят, как только вы предоставите все документы.

Когда выплачивают декретные неработающим женщинам

Не работающие женщины имеют право получить декретное пособие только в нескольких случаях:

Если они потеряли работу из-за того, что компания перестала существовать;
Если их сократили;
Если они учатся на очной форме;
Если они были индивидуальными предпринимателями и их фирма закрылась.

Во всех остальных случаях декретные выплаты им не положены. Обязательным условием является регистрация в службе занятости. Для неработающих женщин надо предоставить также больничный лист, заявление, трудовую книжку и ее копию и справку из Центра занятости о том, что она состоит на учете. Выплатой декретных пособий занимается социальная служба, именно туда надо подходить с пакетом документов. Если вы до беременности стояли на учете в центре занятости, то никаких выплат вам не положено, более того, даже те деньги что вам перечисляли как пособие по безработице переводить больше не будут, до того момента пока у вас не закончится больничный лист по беременности и родам. И то, при условии, что после этого вы сразу будете готовы выйти на работу.

Размер декретных для неработающих составляет пятьсот сорок три рубля за один месяц. Таким образом, можете умножить эту сумму на 4,5 и получите общую цифру выплаты за весь срок отпуска. Когда должны выплатить декретные неработающим — также как в обычных случаях, не позже чем через десять дней с момента подачи документов.

Для студенток процедура получения декретных аналогичная, все справки и документы вы приносите в деканат или ректорат вашего учебного заведения. Размер пособия будет равен стипендии за четыре месяца. Выплата осуществляется в день перечисления стипендий всем учащимся.

Другие выплаты положенные беременным

Кроме декретных, беременные и уже родившие могут рассчитывать еще на несколько денежных пособий.

Единоразовая выплата

Первое из них это единоразовая выплата за постановку на учет в женской консультации. Выплачивается если вы, обратились к врачу на сроке менее двенадцати недель. Ее размер составляет пятьсот семьдесят шесть рублей. Выплачивают ее только работающим женщинам, при предъявлении справки от гинеколога (выдается вместе с больничным листом). Обычно такую выплату производят сразу вместе с декретными.

Единовременное пособие на рождение ребенка

Его платят всем родившим женщинам, в независимости от их рода деятельности. В этом году сумма составит пятнадцать тысяч двести девяносто четыре рубля.

Кто платит

Если вы работаете- то платит ваша компания, в противном случае соц. защита. После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребенком, и будет выплачиваться ежемесячное пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. В некоторых регионах предусмотрена специальная материальная помощь для малоимущих семей, за ее оформлением можно обратиться в социальную службу, там определят, подходите вы под данную категорию или нет. Размеры материальной помощи и пособия по уходу за ребенком зависят от многих факторов: среднемесячной зарплаты матери, региона проживания, количества детей в семье, общего дохода семьи. Поэтому за более точной информацией стоит обратиться по месту вашей работы и социальную службу.

Теперь вы знаете, когда выплачивают декретные и сможете проконтролировать соблюдение сроков вашим начальством. И главное помнить, любой отказ или длительная задержка пособия не правомерны, и вы можете отстоять свои права в суде. Но большинство организаций стараются соблюдать все правила касающихся беременных женщин, так как при решении конфликтов в судебном порядке они гарантированно проиграют.

Трудовое законодательство предусматривает соцзащиту работающих беременных женщин. Им полагается отпуск в связи с беременностью и родами, а также компенсация. Как выплачиваются декретные в 2019 году?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Официально работающие женщины при оформлении декретного отпуска получают право на компенсацию временной нетрудоспособности. Как оформляется декретное пособие и каков порядок его выплаты в 2019 году?

Общие моменты

ТК РФ учреждает гарантию соблюдения прав работников, в том числе и на период нетрудоспособности временного характера.

В рамках социальной защиты беременные работающие женщины могут получить отпуск с сохранением рабочего места. Кроме того этот период частично компенсируется.

На тридцатой неделе беременности официально трудоустроенная женщина может получить в медучреждении, где состоит на учете, .

Предоставив этот документ работодателю, можно уйти в отпуск и получить декретные. Как осуществляется выплата положенной компенсации?

Что это такое

Прежде всего, следует четко понимать, что подразумевается под декретными выплатами. Зачастую понятие «декрет» используется как обобщающее для отпуска, оформляемого по беременности и родам и периода по .

Путаницу вносит и тот факт, что и в том, и в другом случае женщине полагаются выплаты. Но есть и существенное различие.

В частности, отпуск по уходу за может предоставляться не только женщине, но и любому лицу, фактически ухаживающему за малышом.

То есть оформляется такой отпуск по желанию самой работницы. Причем период отдыха может быть сокращен, а оплачиваются только действительные дни .

Основанием становится рождение малыша, подтвержденное документально. Отпуск по БиР дается на период, необходимый для рождения малыша и восстановление матери.

В качестве основания выступает больничный лист, где указан срок беременности и предполагаемая дата родов. этого периода как раз и является декретными выплатами.

По действующему законодательству декретный отпуск продолжается 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после. В отдельных ситуациях длительность отпуска увеличивается.

Все дни отпуска по БиР оплачиваются в размере среднего заработка. Причем выплата рассчитывается только на момент ухода в отпуск, который может состояться незадолго до родов.

Окончание отпуска наступает в день, указанный в больничном листе, независимо от действительной даты, когда произойдет рождение ребенка.

Кому они положены

Право на получение выплат по БиР имеют женщины:

официально трудоустроенные на основании ;
служащие госорганов;
студентки, обучающиеся на дневном отделении за счет бюджетных средств;
служащие ВС РФ, в том числе и по контракту;
индивидуальные предприниматели, при условии выплаты взносов в ФСС ;
уволенные по причине ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП, если с момента увольнения прошло не более года и имеется официальный статус безработного лица.

Работающей маме

Трудящаяся женщина при уходе в отпуск по беременности и родам получает декретные выплаты в размере среднего заработка за два последних года.

Порядок расчета будет таким:

Если страховой стаж женщины менее полугода, то расчет среднего заработка не делается. В качестве декретных выплачивается пособие в сумме не более минимального размера оплаты труда.

С 1.007.2016 МРОТ составляет 7 500 рублей. Следовательно, минимальный заработок за день равен 246,58 рублей.

Иногда случается, что женщина в расчетном периоде находилась в или уходу за ребенком. В такой ситуации расчетные года, один или два, могут заменяться на предыдущие периоды.

Важно! Чтобы не запутаться при учете сумм в расчете среднего заработка нужно запомнить одно правило. Учитываются все выплаты, с которых отчисляются взносы в ФСС.

Неработающей маме

Для неработающих женщин порядок расчета декретных несколько иной:

Стоит знать и некоторые нюансы выплаты декретных, касающиеся увольнения. Если женщина по собственному желанию увольняется до получения больничного листа, то работодатель не обязан выплачивать декретные.

Выплата осуществляется из ФСС по минималке. Когда беременная женщина увольняется в связи с ликвидацией, уже будучи в декретном отпуске, то она получает декретные, неиспользованного отпуска и . Уволить по своей инициативе беременную работницу работодатель не вправе.

Правовая база

Нормы о праве на декретный отпуск содержатся в ().

Здесь сказано, что отпуск по беременности и родам в обязательном порядке сопровождается оплатой пособия по соцстрахованию.

При этом отпуск по БиР дается как на своих рожденных детей, так и на усыновленных в возрасте до трех месяцев.

Бланк относится к документам строгой отчетности и имеет уникальный номер. Первую часть документа заполняет врач, вторая – заполняется работодателем при расчете пособия.

Заявление становится основанием для предоставления отпуска. Пишется оно в свободной форме и заверяется подписью работодателя.

Общая схема заявления следующая:

реквизиты организации, Ф.И.О. руководящего лица (кому);
должность и Ф.И.О. работницы (от кого);
паспортные данные заявительницы;
адрес регистрации и место проживания сотрудницы;
название документа;
просьба о предоставлении отпуска по БиР;
просьба о назначении и выплате декретного пособия;
желаемый способ получения (на руки, на счет или карту);
номер и дата больничного листа;
подпись работницы с расшифровкой;
дата составления заявления.

На основании поданных документов руководитель издает приказ на отпуск, с которым работница знакомится под роспись. Бухгалтер, руководствуясь приказом, начисляет полагающуюся сумму декретных.

В какие сроки приходит платеж

Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу? От момента подачи заявления до назначения выплаты проходит десять дней. Но это не значит, что декретные выплатят сразу же.

Точная дата предоставления пособия зависит от срока, установленного в организации для выдачи , аванса и прочих выплат.

Декретные выплаты выдаются в ближайший день получения зарплаты. В некоторых случаях работодатель может затягивать с выплатой, ссылаясь на отсутствие средств или иные причины.

Нужно знать, что уплата декретных пособий на финансовом состоянии работодателя никак не отражается.

Средства перечисляются работодателю из ФСС на основании предоставленных документов. а уже работодатель осуществляет выплату декретных.

Потому в случае длительной задержки оплаты нужно обращаться в трудовую инспекцию , прокуратуру или суд.

Какова минимальная и максимальная сумма

При начислении декретных выплат учитываются максимальные и минимальные суммы пособия. В частности рассчитанный средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной при учете МРОТ.

Исходя из величины минимального размера оплаты труда, минимальный размер декретных выплат в 2019 году составляет 256,57 рублей за каждый день декретного отпуска. МРОТ с июля 2019 года равен 7 800 рублей.

Максимум декретных, установленный законом, базируется на «предельной величине для начисления страховых взносов».

В 2019 году максимальная сумма дневного заработка не должна превышать 1 901,37 рублей. Если по итогам расчета сумма оказалась выше, то при расчете учитывается предельное значение.

Часто задаваемые вопросы

Порой при оформлении пособия по БиР возникают различные вопросы, связанные с особенностями конкретной ситуации.

Например, работница только вышла из декрета и снова уходит в отпуск по беременности. Общепринятая норма такова, что для расчета используются два предыдущих года.

Но поскольку сотрудница была в декрете года заменяются на более ранние. Однако если женщина не подаст заявление о замене периодов, то пособие начисляется в стандартном порядке.

Кроме того нередко женщин интересует вопрос об уходе в отпуск до тридцатой недели беременности. Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по БиР?

Видео: декретные выплаты

Нет, поскольку основанием для выплаты декретных является больничный лист. Но при плохом самочувствии можно уйти раньше, оформив оплачиваемый обязательный отпуск до начала тридцать первой недели беременности.

При этом при отсутствии неиспользованного отпуска можно получить отпуск авансом за следующий год.

Если за второго ребенка

Влияет ли как-то на размер декретных общее количество детей? Данный вид пособия рассчитывается на основании среднего заработка, потому число детей не так важно. Но есть и некоторые нюансы.

Когда вторая беременность наступила в период отпуска по уходу за первым ребенком, то женщина вправе оформить декретные по БиР. Но нужно выбрать один из вариантов пособия – по беременности или по уходу.

Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и оформлении отпуска по беременности и родам.

Например, оформить отпуск может бабушка малыша. Но выплата пособия по уходу за ребенком женщинам-пенсионерам осуществляется лишь в случае, когда женщина трудоустроена и за нее платятся взносы в ФСС.

Облагаются ли налогом

Декретные выплаты представляют собой инструмент социальной защиты. Единовременное пособие выплачивается из ранее оплаченных страховых взносов в Фонд социального страхования.

Женщина получает ту сумму, которая рассчитана на основании среднего заработка с учетом допустимого минимума и максимума.

Если работодатель при выплате декретных удерживает или еще какую-то часть суммы, то это прямое нарушение закона.

Необходимо потребовать выплаты удержанных средств либо обратиться в уполномоченные органы.

Могут ли изъять алименты с этой суммы

Декретные выплаты носят характер целевой. Они направлены на подготовку к появлению ребенка. Но и другие дети не должны быть обделены.

Если женщина является плательщиком алиментов, то она обязана выплачивать их со своих доходов. Вследствие этого определяет, что:

Получается весьма запутанная ситуация. Платить алименты во время отпуска не с чего, но платежи продолжают начисляться, исходя из среднего заработка.

Если учитывать общую продолжительность отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком до трех лет и отсутствие иных доходов, то к моменту выхода на работу можно располагать достаточно большой задолженностью по .

Решить ситуацию можно посредством обращения в суд. Нужно попросить суд о назначении фиксированной выплаты, которую реально есть возможность выплачивать.

Во время декрета женщине положены всевозможные пособия, чтобы у нее было достаточно средств для воспитания и содержания малыша, пока сама она работать не может. Таким образом, государство проявляет заботу о молодой матери и ее ребенке. О том, какая именно социальная поддержка положена женщине в декрете, мы поговорим в данной статье.

Положения о пособиях для беременных

В России принят Федеральный закон № 255, регламентирующий обязательное страхование для временно неработающих женщин из-за рождения ребенка. Законом не определены платежи для матерей без официального трудоустройства даже в случае беременности, но поддержку от государства получить все равно можно. Существуют выплаты, положенные при родах, даже если у мамы нет работы. Если женщина хочет получить социальную поддержку от государства, ей следует зарегистрировать отсутствие работы в центре занятости.

Беременная женщина может рассчитывать на деньги с 30 недели беременности при условии наличия ее регистрации в качестве безработной. По отсутствию работы можно в любое время стать на учет и никто не может отказать в этом праве при беременности заявительницы. После родов мама сможет оформить отпуск с помощью больничного листа, но сразу после этого деньги по безработице она получать перестанет.

К сожалению, матери, не работающие официально, которым полагаются социальные льготы, будут получать в качестве поддержки от государства намного меньшие суммы, чем получают работающие гражданки. Получать декретные может любой родитель. Если муж молодой матери работает, то положенную поддержку он сможет получать на своем предприятии.

Органы (департамент) социальной защиты населения предусматривают выплаты следующим категориям лиц:

семьям с ребенком, в которых родители не имеют работы или учатся;
матерям-одиночкам не устроенным на работу официально.

Финансовую поддержку эти категории граждан могут получить по месту прописки или фактического пребывания.

Нюансы получения финансовой поддержки

Пособие по беременности и родам не может выплачиваться неработающим женщинам с расчетного счета органа соцстрахования, куда предприятия делают ежемесячные отчисления. С этого счета деньги могут переводиться только трудоустроенным мамам, ушедшим в декрет. Более того, далеко не все безработные женщины могут рассчитывать на социальную поддержку. По закону деньги полагаются только в таких условиях:

1. Если безработная женщина была уволена с работы при ликвидации предприятия.
2. Если молодая мать попала под сокращение.
3. При обучении в образовательном заведении на очном.
4. При прекращения деятельности ИП, которую вела беременная.
5. При завершении полномочий нотариусов.
6. При завершении адвокатской лицензии.

Если гражданка увольняется с предприятия по собственному желанию, декретное финансирование ей не полагается. Получить государственную поддержку могут только те безработные беременные женщины, которые состоят на учете в фонде соцзащиты и страхования. Фонд будет обязан перечислять им ежемесячно деньги.

Учащаяся на дневном отделении мать ребенка до исполнения ему полутора лет может получать деньги на вынашивание плода, разрешение от беременности и дальнейшее содержание.

Как рассчитать размеры полагающихся выплат?

Сумма помощи для неработающей гражданки по уходу за маленьким ребенком рассчитывается на основе величины субсидий по безработице. Если женщина не трудоустроена или была уволена по своему желанию, ей могут оформить только минимальные выплаты, равные 613,14 рублей в месяц.

При оформлении пособия студенткам его размер будет напрямую зависеть от величины получаемой стипендии. Учащимся в дневных образовательных учреждениях начисляют выплаты по размеру стипендии, установленной федеральным бюджетом. Не важно, на бюджетной или контрактной основе девушка учится.

Если ранее девушка работала и была уволена, расчет величины полагающегося ей пособия осуществляют с учетом ранее получаемой зарплаты. Однако перерыв в работе должен быть менее года. В первые 3 месяца с момента ухода с последней работы мамам выплачивают 75% от средней зарплаты за месяц, последующие 4 месяца пособие составит только 60% от ранее получаемой зарплаты. После истечения года величина выплат сократится до минимальной ставки МРОТ.

На какие платежи может рассчитывать неработающая гражданка?

Вне зависимости от статуса, наличия работы, каждая беременная гражданка России имеет право на социальные льготы. Ей положены льготы на время развития плода и по уходу за малышом. Законодательство предусматривает различные формы поддержки семьям, при обращении за соцзащитой.

Существует несколько видов материальной поддержки:

1. Одноразовые выплаты после родов.
2. до достижения им полутора лет.
3. Другие платежи, предназначенные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними малышами.

Единовременная выплата за рождение в 2017 году составляет 16350,33 руб. на ребенка. Денежная ежемесячная поддержка до достижения малышом полутора лет составляет 3065,69 руб. При рождении второго женщине полагается поддержка в размере 6131,37 рублей ежемесячно. Такой размер поддержки полагается частично устроенным гражданкам, работающим на полставки и учащимся студенткам.

Если при рождении малыша девушка получает пособие, ей предложат на выбор два варианта получения финансовой поддержки. Первый из них предполагает дальнейшие переводы денег из-за безработицы, второй – замену платежей по безработице на выплаты, полагающиеся на уход за ребенком.

Другие выплаты и их размеры – на какую поддержку еще можно рассчитывать?

Законодательные положения РФ позволяют , в которых женщина работает неофициально или не работает, при рождении ребенка получать продукты питания на малыша с молочной кухни вплоть до момента достижения ребенком 2 лет. При отсутствии молочной кухни рядом с местом постоянного проживания семьи, службы социальной защиты должны назначить семье регулярные выплаты, которые должно быть достаточно для компенсации стоимости неполученных продуктов питания. Размер такой компенсации зависит только от региона.

Семьям, находящимся за гранью бедности, в которых родители не имеют постоянной занятости, полагаются выплаты на содержание несовершеннолетних, размер которых напрямую зависит от числа детей. Для получения поддержки необходимо, чтобы получаемый доход на каждого члена семьи не достигал установленного прожиточного минимума. Также размер государственной поддержки зависит от региона проживания семьи, но обычно составляет около 300 рублей в месяц на каждого малыша. То есть двухдетная мать будет дополнительно получать в месяц около 600 р.

Выплаты полагаются также на совершеннолетних детей, обучающихся в высших, профессиональных или среднетехнических учебных заведений. За них деньги переводят матери ежемесячно вплоть до окончания ребенком учебы.

Как можно оформить декретное пособие?

Для оформления неработающая мать должна обратиться в органы соцобеспечения по месту прописки. Ей придется подготовить целый пакет документов, подтверждающих право воспользоваться государственной помощью. Для получения причитающейся поддержки на беременность и разрешение от родов нужно подготовить:

1. Заявление, написанное в произвольной форме о назначении причитающихся ежемесячных выплат.
2. Справку, полученную в медицинском учреждении о беременности сроком 30 недель.
3. Выписку из трудовой книжки, в которой должно быть указано последнее место работы. Выписку нужно предварительно заверить у нотариуса.
4. Документ из центра занятости о том, что заявительница официально является безработной.

К этому пакету документов учащимся девушкам нужно будет приложить справку из университета или института, подтверждающую форму обучения. Через 10 суток с момента подачи документов служащие в органах социальной защиты населения должны принять решение о возможности причисления женщине пособия.

Для оформления государственной поддержки на свое малолетнее чадо безработной женщине придется обратиться в службу соцзащиты и предоставить служащим следующий набор документов:

личный паспорт;
документ о рождении малыша, на которого нужно получить пособие;
свидетельства на других детей, если есть;
справку о составе семьи;
реквизиты счета, на который необходимо производить выплаты пособия;
справку об отсутствии ежемесячных выплат по безработице.

По закону, которое строго регламентирует совершение платежей и причисление господдержки беременным и матерям, служба соцзащиты должна рассмотреть вопрос о присуждении женщине платежей в течение 10 дней после получения соответствующего заявления и сопроводительных документов. После подтверждения возможности переводов средств поддержки, переводы будут осуществляться ежемесячно, не позднее 26 числа каждого месяца. Деньги могут переводиться как в банковский счет заявительницы, так и перечисляться по почте.

Конечно, величина дотаций безработным беременным женщинам и матерям очень небольшая. Государство пытается увеличить размеры помощи, но пока денег откровенно мало. Остается только надеяться, что в будущем сумма платежей вырастет, а сегодня просто получить декретные, полагающиеся вам по закону.

Еще на стадии планирования беременности многие будущие мамы узнают, как получать декретные выплаты, о том, сколько нужно отработать, чтобы их получить, и на какую сумму можно в целом рассчитывать. Ведь каждая женщина задумывается о благосостоянии своего ребенка, хочет, чтобы ее чадо хорошо питалось, росло здоровеньким, одетым и проживало в хороших жилищных условиях, что в современном мире требует немаленьких средств. И поэтому для поддержки и помощи будущим родителям Правительство России установило и объявило программу поддержки материнства и детства.

Итак, рассмотрим, что же такое декретное пособие. Выплата декретных — это финансовая поддержка, которая выплачивается будущей маме как в период беременности, так и после родов. Если рассматривать трудовое законодательство, которое регулирует вопросы отпусков, то понятие декрет там отсутствует, хотя и по нему предусматривается несколько видов отпусков, которые связаны с беременностью, с рождением и уходом за чадом, образующие декретный отпуск.

Кому положено выплачивать декретные деньги

Данное пособие создано для помощи и поддержки трудящимся женщинам в период беременности, поэтому их размер зависит от размера среднего заработка представительницы слабого пола, расчетом и выдачей которого занимается работодатель. Поэтому женщины, работающие на момент установления факта беременности, абсолютно точно могут быть уверены касательно того, что получат деньги в декретном отпуске. Обратите внимание, если руководство уволило вас за 1 месяц до выхода в отпуск по декрету, то у вас тоже есть право на получение выплат от данного предприятия.

Имеют свою специфику выплаты лицам, зарегистрированным как индивидуальный предприниматель. Рассчитывать на получение средств они могут только в том случае, если они включены в фонд социального страхования и совершали соответствующие отчисления взносов. Сумма денег в этом случае зависит от размеров уплаченных взносов, соответственно, заниматься начислением и выплатой будет данный фонд.

А как же быть неработающим беременным женщинам, студенткам — обеспечивать себя самостоятельно? Согласно законодательству право на получение материальной помощи имеют и неработающие будущие мамочки, но только в том случае, если они были уволены по причине ликвидации или реорганизации предприятия или организации. В данном случае женщины обязательно должны состоять на учете в центре занятости по месту жительства. Осуществлять ежемесячные выплаты будет отдел социальной защиты, именно сюда должна обратиться представительница слабого пола со справкой из женской консультации и заявлением.

Еще получить декретные могут и беременные студентки, которые обучаются на дневной (очной) форме. Если вы попадаете под данную категорию, то для получения материальной помощи, величина которой будет рассчитана исходя из стипендии, вам придется с соответствующим пакетом документов обратиться в деканат заведения, где обучаетесь.

Что касается будущих мам, которые не работают и не зарегистрированы в центре занятости, то согласно законодательству декретные деньги им начисляться не должны.

Вернуться к оглавлению

Какова длительность декретного отпуска согласно законам РФ?

Как ранее уже упоминалось, декретный отпуск — это промежуток времени, предоставляемый беременным для рождения малыша и восстановления после родов, который подлежит оплате. Согласно российскому законодательству данный вид отпуска предоставляется будущим мамочкам после 30-й недели беременности. Однако при некоторых обстоятельствах уходить в декрет разрешается с 28-й недели, но только в тех случаях, когда зафиксирована многоплодная беременность или же это требуется по медицинским рекомендациям.

Перейдем к рассмотрению длительности предоставляемого отпуска, которая зависит от сложности родов и от количества рожденных деток. Итак, величина больничного по беременности и родам может составлять:

140 календарных дней (70 дней до и 70 после) — при течении беременности без осложнений и рождении 1 ребенка;
156 дней — добавляются дополнительные 16 дней при осложненных родах при рождении 1 малыша;
194 календарных дня (84 дня до рождения и 110 после) — предоставляется при рождении нескольких деток.

Всем будущим работающим мамочкам при уходе в декрет начисляется и выплачивается единовременно суммарно, сразу за весь отпускной период, пособие.

Согласно действующим законам начисления должны производиться на основании больничного листа, выданного врачом акушером-гинекологом.

Начислять выплаты необходимо в течение 10 дней с момента обращения по поводу его получения.

Вернуться к оглавлению

Необходимые документы и порядок выплаты пособия

Работодатель обязан рассчитать и начислить сумму декретных пособий, которые положены работающим беременным, в ближайшую дату выдачи зарплаты. Для расчета величины выплат бухгалтеру предприятия необходимо получить от сотрудницы «в положении» такой перечень документов:

больничный лист, выданный в женской консультации врачом гинекологом;
заявление соответствующей формы;
справка, в которой указана зарплата за 2 предыдущих года с прошлого места работы, если сотрудница ранее работала на другом месте.

Проанализировав нормы и законы, можно упрощенно определить следующий порядок выплаты данного пособия:

Для начала будущая мама идет в женскую консультацию, чтобы получить там справку и лист нетрудоспособности. Затем отправляется в бухгалтерию организации, где она трудится, и сдает туда больничный лист. Бухгалтерия начисляет пособия, затем производит выплаты по декрету. Финансовый отдел предприятия составляет соответствующий отчет, вкладывает туда нужные документы для возмещения средств, которые были затрачены на выплаты декретных, и предоставляет все это в органы соцстрахования. Фонд соцстрахования после проверки предоставленных документов и отчета компенсирует в полном размере произведенные работодателем выплаты.