Главбух без высшего образования: нонсенс… — Здравствуйте.

Здравствуйте.

Все зависит от вида организации. Иметь высшее (причем любое) образование должны бухгалтеры публичных и непубличных акционерных обществ, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов и некоторых других предприятий. Наличие высшего образования у бухгалтеров в иных организациях (за исключением кредитных) вовсе не обязательно.

Требования к главным бухгалтерам (иным должностным лицам, на которых возложено ведение бухгалтерского учета) бухгалтерским законодательством установлены только для специалистов открытых акционерных обществ (в настоящее время АО, ПАО) (за исключением кредитных организаций), страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов (п. 4 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).

В частности, названные лица обязаны:

иметь высшее образование;
иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Пунктом 5 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете определено, что к главным бухгалтерам любых предприятий и организаций могут быть установлены дополнительные требования, но только федеральными законами. Примером может служить Закон об организации страхового дела в РФ. Так, в соответствии с его п. 2 ст. 32.1 главный бухгалтер общества взаимного страхования должен иметь высшее образование, подтвержденное признаваемым в РФ документом о высшем образовании, и стаж работы по экономической специальности или на должности, требующей знания бухгалтерского учета, не менее двух лет в страховой, перестраховочной организации, обществе взаимного страхования и (или) организации страхового брокера, зарегистрированных на территории РФ.

Согласно п. 7 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер кредитной и некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Банком России. В силу положений ст. 60 Закона о Банке России Банк России вправе предъявлять квалификационные требования и требования к деловой репутации главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации, главного бухгалтера филиала кредитной организации и кандидатов на указанные должности, среди которых:

наличие у кандидата высшего юридического или экономического образования и опыта руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее одного года, а при наличии у кандидата иного высшего образования - не менее двух лет;
наличие у кандидата на должность единоличного исполнительного органа или главного бухгалтера небанковской кредитной организации, имеющей право на осуществление переводов денежных средств без открытия банковских счетов и связанных с ними иных банковских операций, высшего образования.

Но существует документ - Положение о главных бухгалтерах, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59, - нормы которого вступают в противоречие с бухгалтерским законодательством. Так, согласно его п. 5 на должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

В 2014 г. в Верховном Суде рассматривалось дело о признании недействительным п. 5 Положения о главных бухгалтерах (Решение ВС РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965). Суд пришел к выводу, что спорная норма противоречит действующему федеральному законодательству, в связи с чем со дня вступления решения в законную силу п. 5 названного Положения подлежит признанию недействующим.
Таким образом, при определенном стаже работы иметь высшее специальное образование главному бухгалтеру любого предприятия вовсе не обязательно.

У заместителя главного бухгалтера должен быть диплом бухгалтера или экономиста, или незаконченного высшего экономического образования достаточно? У нас ООО

Требования, перечисленные в статьи 7 Федерального закона № 402-ФЗ, распространяются только на главных бухгалтеров ОАО, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов и ряда других организаций.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1.Статья: «У главбуха нет высшего образования. Что нам будет?»

Главный бухгалтер обязан иметь высшее образование и бухгалтерский (аудиторский) стаж не менее 36 месяцев из последних пяти календарных лет. Или 60 месяцев за последние семь календарных лет - при отсутствии высшего образования. Кроме того, главбухом не может работать человек с неснятой или непогашенной судимостью за экономические преступления. Такие требования прописаны в пункте 4 статьи 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Грозит ли что-нибудь организации, если ее главбух не имеет должного образования или стажа? Если предприятие зарегистрировано в форме ООО, то вопросов к нему не возникнет ни у налоговиков, ни у других проверяющих. Требования к должности главбуха ООО директор вправе установить сам. Перечисленные выше жесткие законодательные требования распространяются только на главбухов ОАО, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов и ряда других организаций, перечисленных в том же самом пункте 4 статьи 7 Федерального закона № 402-ФЗ.

При этом высшее образование главного бухгалтера ОАО может быть любым, не обязательно экономическим. Формулировка «высшее профессиональное образование», прописанная в законе до 1 сентября 2013 года, многих раньше сбивала с толку. А все потому, что закон об образовании, действовавший ранее, называл любое высшее образование профессиональным (ст. 24 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266–1). И сейчас, и прежде главному бухгалтеру ОАО достаточно иметь любое высшее образование - хоть экономическое, хоть техническое, хоть гуманитарное.

Но что если руководство открытого акционерного общества все-таки наймет на работу главбуха без высшего образования или опыта? Федеральный закон № 402-ФЗ не устанавливает какой-либо ответственности за подобное нарушение. В Кодексе РФ об административных правонарушениях штрафов за несоответствие главбуха законодательным требованиям тоже нет.

Но следует учитывать, что деятельность компаний, перечисленных в пункте 4 статьи 7, может регулироваться специальным законодательством. Например, каким должен быть главный бухгалтер страховой организации, определяет статья 32.1 Закона от 27 ноября 1992 г. № 4015–1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации». В частности, ему необходимо иметь строго высшее экономическое или финансовое образование. Это одно из требований, которые компания должна выполнить, чтобы получить лицензию на страховую деятельность.

Получив лицензию, компания попадает под тщательный контроль со стороны надзорных органов. И если выяснится, что у организации новый главбух, который не соответствует требованиям закона, лицензию могут отозвать.

Можно ли работать бухгалтером без специального образования? и получил лучший ответ

Ответ от ЈЕЙЛА[гуру]
Если работодатель согласится, то нет проблем. В гос. структурах есть требование о спец. образовании, в частных на усмотрение руководителя. Практически разницы между наличием образования или его отсутствием в данной сфере нет, особенно в настоящее время)) , когда сдуденты практически никаких знаний не получают. Когда я впервые устраивалась на работу по этой специальности, главбух мне сказала, чтобы я забыла все то, чему меня учили в ВУЗе, на практике все иначе, учимся заново.

Ответ от Легитимный Кот [гуру]
Если "образование" - это знания, то эти все вещи напрямую между
собой не связаны. Можно не иметь образования, а быть очень
знающим. .
Если образование" - корочка, то для частных фирм она не играет
важной роли, главное чтобы знал работу и программы. Для гос.
структур это нередко обязательное требование. Но это легко обходят
- идут учиться и пушут, что у них "неоконченное высшее".
Что само по себе уникально! Как можно иметь неоконченное
образование)) Нет ведь, неоконченного среднего, неоконченного
начального...

Ответ от Марья [гуру]
Если есть кому показывать вам "на пальцах", то да. У нас в бухгалтерии работают и товаровед и программист, правда участок у них легкий и зарплата маленькая

Ответ от Snoopy [гуру]
смотрите Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.. Там указаны минимальные требования к проф. образованию..

Ответ от ЕфимЫч [гуру]
В комерческих структурах без проблем. Если правда кто то Вас возьмет на работу

Ответ от Ѕоттабыч [гуру]
Можно и нужно.
Трудись девочка, зарабатывай на кусочек хлебушка.... с икоркой.

Ответ от ? ? ? ? ? ? ? [гуру]
Наверно так многие работают, я, кстати, бухгалтер по спецальности, но что-то везде или не берут или опыт требуют. А где его взять - никто еще не сказал!!

Ответ от Џна Иванова [гуру]
В нашей стране врачами работают без специального образования, а вы говорите бухгалтером...

Ответ от Ђатьяна Павлова [новичек]
Скажите пожалуйста, я с высшим педагогичским образованием предлагают место в ОСБО (ЖКО) бухгалтер по работе с населением. справлюсь ли я без образования и опыта???
Живу в маленьком посёлке, сократили на пед работе, предлагают бухгалтером по большому блату. Очень переживаю - справлюсь ли

Ответ от Eckimo [новичек]
Размечталась...Тут еще с высшим образованием и со стажем безработные ходят, так что иди учиться

Выбирая будущую специальность, многие абитуриенты всерьез задумываются, на самом ли деле требуется потратить несколько лет для получения высшего образования или достаточно окончить подходящие курсы? Что предпочтительней для тех, кто выбрал экономическую специальность как свою будущую профессию?

Большинство людей не сомневается в необходимости высшего образования. Однако наличие диплома вовсе не гарантирует профессионализм и осведомленность новоявленного специалиста. Как правило, для такой специальности, как бухгалтер, наиболее важным оказывается умение оперативной обработки информации. На фоне постоянно меняющегося законодательства знания, полученные ранее, в том числе и при обучении в вузе, быстро устаревают.

В то же время учеба в институте помогает более широко взглянуть на будущую специальность. Сопутствующее изучение прочих экономических предметов (анализ хозяйственной деятельности, экономическая теория, статистические исследования, особенности бюджетной системы и др.) позволяет лучше использовать полученные знания на практике. Среди плюсов высшего образования выделяют следующие моменты:

умение находить необходимую информацию;
получение общих теоретических знаний;
прохождение практики;
написание исследовательской дипломной работы, посвященной конкретной тематике.

Кроме того, многие работодатели, особенно на крупных предприятиях, требуют предоставить диплом специалиста.

Но наличие высшего образования не является гарантией для последующего трудоустройства. Многие бухгалтеры успешно строят свою карьеру, пройдя всего лишь небольшой курс обучения. Основной причиной отказа от обучения в вузе является нежелание терять драгоценное время.

В настоящее время для желающих доступно профильное кратковременное обучение. Среди преимуществ выделяют следующие:

прослушивание курсов обойдется дешевле получения полноценного высшего образования.
можно сразу же начать профессиональную деятельность, минуя очное и заочное обучение.
частые изменения законодательства требуют от бухгалтера постоянного повышения своего профессионального уровня.

Когда высшее образование необходимо для бухгалтера

Для тех, кто стремится сделать карьеру, вырасти в профессиональном плане, высшее образование все же предпочтительней. Без его наличия законодательно запрещается занимать должность главного бухгалтера в страховых организациях, инвестиционных, пенсионных фондах, ОАО. Стать во главе учетного отдела кредитного учреждения без высшего экономического или юридического образования тоже не удастся.

Вместе с тем наличие диплома об окончании вуза не требуется для работы в иных сферах экономической деятельности. Профессиональные стандарты допускают наличие и среднего специального образования для главного бухгалтера.

Получать ли высшее образование, в том числе и заочное, или ограничиться курсами по специальности, бухгалтер, настоящий и будущий, должен решить для себя самостоятельно. Несомненно, диплом об окончании вуза оказывает более благоприятное впечатление на работодателя. Кроме того, высшее образование позволяет получить более обширные сведения. Но успешное построение бухгалтерской карьеры зависит прежде всего от самого работника. Желание постоянно развиваться, повышать профессиональный уровень порой гораздо важнее «корочек», будь то красный диплом престижного университета или свидетельство об окончании курсов.

Можно ли принять на работу главного бухгалтера без высшего профильного образования? Есть только опыт работы главным бухгалтером (22 года), но по образованию товаровед (высшее). Какие риски будут у организации при приеме и что делать, если мы примем? Отправлять на переподготовку?

Ответ

Ответ на вопрос:

При приеме данного работника претензий от контролирующих органов быть не должно.

ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:

согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;

согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В действующем законодательстве установлены обязательные требования к квалификации главного бухгалтера в отдельных сферах (). Но к ООО в сфере строительства (как мы понимаем, вы работаете в данной сфере) данные требования не относятся.

Но с должностью бухгалтера связаны и ограничения, к которым можно отнести: дополнительные основания увольнения, увеличенный испытательный срок. В связи с чем применительно к должности главного бухгалтера обязательным требования ЕКС или профстандарта как в части наименования должности, так и в части квалификации.

Сейчас в отношении главного бухгалтера профстандарт устанавливает следующие требования:

По профстанарту:

Требования к образованию и обучению	Высшее образование Среднее профессиональное образование
Требования к образованию и обучению	Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы	Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет 5
Особые условия допуска к работе	В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования

В дополнительных характеристиках указана профильность образования:

ОКСО 080000 Экономика и управление

Образование товароведа, которое есть у работника, относится к группе экономика и управление.

(Приказ, Классификатор Росстандарта от 08.12.2016 №№ ОК 009-2016, 2007-ст Общероссийский классификатор специальностей по образованию – действует с 01.07.2017)

Аналогично было и в "ОК 009-2003. Общероссийский классификатор специальностей по образованию, на который ссылка идет из профстандарта.

Такой же подход к профильности образования главного бухгалтера и в ЕКС, утв. Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37 Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих

Соответственно, и уровень и профиль образования работника соответствует требованиям поф. стандарта и ЕКС

В части доп. образования Минтруд в письме от 12.01.2016 № 14-3/В-3 указал, что доп. образование необходимо при отсутствии профильного образования (см. ниже)

Согласно статье 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, необходимость повышения квалификации или переподготовки данного специалиста остается на усмотрение руководства Вашей организации.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база:

Действующая редакция

Письмо Минтруда России от 12.01.2016 № 14-3/В-3

Письмо Минтруда России от 12.01.2016 № 14-3/В-3

Вопрос: Приказом Минтруда России от 22.12.2014 г. № 1061н утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Для должности «Бухгалтер» в нем установлены следующие квалификационные требования:

Что требуется бухгалтеру для того, чтобы соответствовать данным квалификационным требованиям стандарта? Просим разъяснить следующие вопросы:

1. Требуется ли опыт работы не менее трех лет выпускнику среднего профессионального учебного заведения, окончившему профильное направление?

2. Требуется ли опыт работы не менее трех лет выпускнику среднего профессионального учебного заведения, окончившему не профильное направление?

3. Требуется ли выпускнику среднего профессионального учебного заведения, окончившему профильное направление, еще удостоверение или диплом о повышении квалификации по программе ДПО?

4. Требуется ли выпускнику среднего профессионального учебного заведения, окончившему не профильное направление, удостоверение или диплом о повышении квалификации по программе ДПО?

5. Что требуется специалисту со средним общим образованием?

6. Что требуется специалисту с высшим не профильным образованием?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело обращение <...> по вопросам применения профессионального стандарта «Бухгалтер» и в пределах компетенции сообщает.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1061н.

Указанным профессиональным стандартом установлены минимальные требования к бухгалтеру, в том числе к начинающему - среднее специальное образование по направлению подготовки «Экономика и управление». В случае отсутствия профильного образования - наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее 3 лет в области учета и контроля, например помощником бухгалтера.

Таким образом, наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее трех лет -требования, предъявляемые к соискателям, не имеющим профильного образования.

Директор
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений и
социального партнерства
М.С. Маслова

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры