Алименты с заработной платы: порядок и правила расчета, пример начисления. Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов

Для удержания алиментов требуется законное основание:

добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

доли от заработной платы плательщика;
твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
имущество для ребенка;
иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

с комиссионного вознаграждения;
с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
с авторского вознаграждения;
с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

с процентов от выручки при реализации продукции,
с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
с дохода по сдельным расценкам;
со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

с единовременной премии;
с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
Окончание срока действия соглашения;
По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа , прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

Достижение совершеннолетия ребенка;
Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
Усыновление или удочерение ребенка;
Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу - заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники.

Удержание алиментов из заработной платы - основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

Кто является законными получателями содержания

Российские семейные нормы четко определяют круг претендентов на денежные выплаты:

Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
Лицо, оставшееся без родительского попечения;
Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

Несовершеннолетний не может обеспечить себя материально. После расторжения брака он чаще всего проживает с матерью, которая самостоятельно оплачивает все семейные расходы. Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд.

Внимание! Если у дочери (сына) установлена инвалидность 1, 2 группы, совершеннолетие не повлечет отмену ежемесячных перечислений, так как нетрудоспособные лица не могут обеспечить себя и после 18 лет.

Несовершеннолетний, которого воспитывают опекуны либо находящийся в детском доме, интернате тоже имеет право на содержание от родителей, даже если те лишены своих прав.

В этой ситуации иск в суд должны подать опекуны либо органы соцзащиты.

Все виды законного заработка для удержаний

Правительство России установило, как удерживаются алименты из заработной платы должника: сюда входит оплата труда на официальной работе плюс заработок от дополнительной (рубли, иностранная валюта):

Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
Гонорары;
Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
Отпускные деньги;
Зарплата медиков и учителей;
Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;

Удержания из полученной помощи от государства

Помимо заработной платы, ежемесячные платежи высчитываются с государственной поддержки:

Пенсия по старости;
Материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе;
Доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью;
Сумма, полученная должником при увольнении, если предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами;
Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.

С каких сумм не удерживаются алименты

Законодатель предусмотрел доходы, обладающие правовой защитой и не подлежащие взысканию независимо от обстоятельств:

Деньги, причитающиеся при потере кормильца, пособие на похороны;
Алиментные поступления;
Периодические суммы, компенсирующий лекарства, проезд;
Разовая материальная помощь в случае теракта, стихийного бедствия, смертью близкого человека, гуманитарная помощь;
Компенсации лицам, ухаживающим за нетрудоспособными;
Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга;
Суммы, связанные с ранениями или травмами, полученными на службе;
Пособия на сына (дочь), материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты.

Внимание! Бывшая жена не вправе подать алименты на деньги, которые супруг получил при рождении у него нового отпрыска или вступлении в брак.

Как удерживаются алименты из заработной платы на здоровых и нетрудоспособных детей

По общему правилу, один несовершеннолетний получает 25% от дохода отца, 2 детей -более 30%, а 3 детей половину. Независимо от того, сколько раз отец вступал в брак, каждый его сын (дочь) вправе рассчитывать на 12,5% от его прибыли.

По закону, суд может установить твердую денежную сумму либо часть от доходов отца, проценты, доли от его заработной платы.

Важно! Если отец нигде официально не работает, его заработки случайны либо выражены в натуральной форме, суд не сможет установить долю и начисления будут представлять твердую денежную сумму.

Когда бывший супруг занимается предпринимательской деятельностью, суд вправе включить содержание детей в налоги предпринимателя либо взимать их с его прибыли.

При заключении алиментного соглашения мать и отец сами определяют порядок выплат:

Это может быть определенная доля от прибыли отца либо конкретная сумма;
Перечисления могут быть ежемесячными либо единовременными;
Деньги можно перечислять на банковскую карте, отправлять по почте, передавать под расписку;

Если бывших супругов устраивают натуральные выплаты, денежные суммы заменяются детской одеждой, лекарствами, питанием и прочим.

Сумма не должна быть меньше установленной законом доли.

Если несовершеннолетнего воспитывает опекун, приемная мать, на его счёт ежемесячно будет приходить 1/3 часть от зарплаты родного родителя.

Важно! Детский дом, где воспитывается несовершеннолетнее лицо, тратит алименты так: половина суммы расходуется на питание, одежду, учебу, а другая половина отдается в банк.

Выйдя и интерната, бывший воспитанник вправе забрать эти деньги.

Законные документы для удержания алиментов из заработной платы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:
Как уменьшить вычет алиментов из заработной платы

Устанавливая размер содержания, суд учитывает материальный доход мужа и жены, здоровье совместных детей, стабильность материальных поступлений ответчика.

При возникновении ситуаций, меняющих экономическое состояние плательщика в худшую сторону, отец должен подать судебный иск с просьбой сменить форму алиментов, уменьшить их размер, если:

Плательщик был уволен;

Взял кредит;

Временно утратил трудоспособность и долгое время находился в больнице;

Получил группу инвалидности.

У него родились дети;

Его предприятие обанкротилось;

Возникли новые денежные обязательства.

Дело рассматривает мировой судья. Номер участка определяется регистрацией истца. В суде истцу нужно будет доказать свою неплатежеспособность.

Это могут быть справки о доходах, детские свидетельства, военные бумаги, медицинские заключения, больничные выписки, кредитные бумаги, записи в трудовой книжке.

Что должно обязательно быть в исковом заявлении на снижение удержаний:

Полные реквизиты суда;

Паспортные данные матери и отца;

Обстоятельства дела (экономическое положение истца, невозможность совершать платежи в прежнем размере);

Цена искового требования и список всех приложенных бумаг.

Внимание! Супруг, претендующий на уменьшение содержания иждивенцам, обязан заплатить пошлину. Сумма налога зависит от цены искового требования.
Видео о том, как удержать алименты с зарплаты «в конвертах».

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг к другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка. Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы.

Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений. Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально. Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты. Единственное условие – размер алиментной выплаты не должен быть ниже, чем тот, который бы назначил в данных обстоятельствах суд. Как определить этот размер? По общему правилу родитель должен платить не меньше 25% своего заработка на одного ребенка, 33% заработка – на двоих детей и 50% - на троих, четверых и больше детей.

Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму. Кстати, выплачивать фиксированную сумму алиментов можно не только ежемесячно, но и единовременно – до самого совершеннолетия ребенка. Вместо алиментов может быть передано ценное имущество, например, квартира или автомобиль. Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.

Таким образом, расчет алиментов по соглашению между родителями может производиться:

В виде долей от заработка родителя (не меньше установленных законом);
В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой регулярно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой один раз;
В виде имущества;
Другим способом, о котором родители достигли согласия.

Расчет алиментов судом

Если родители не могут достичь согласия о расчете алиментов, сделать это может суд.

Расчет алиментов осуществляется в зависимости от количества детей, материальных возможностей, семейного положения обоих родителей. Вместе с исковым заявлением о взыскании алиментов обязательно подается расчет суммы, необходимой для содержания детей, документальное обоснование расходов.

Как правило, суд определяет размер выплаты в виде доли от заработка плательщика. Расчет прост: если ребенок один, ему положена четверть дохода родителя, если детей двое – треть, если детей трое или больше – половина дохода. Такой вариант возможен, если родитель имеет постоянный заработок из официального источника. Если родитель работает неофициально, не имеет постоянного дохода и скрывает размеры реального заработка, суд рассчитывает алименты в виде фиксированной суммы. Для расчета алиментов используется показатель минимальной заработной платы (в 2018 году МРОТ составляет 11 163 рубля) или прожиточного минимума.

В законе предусмотрена возможность изменения размера алиментов. Один из родителей вправе обратиться в суд с просьбой об увеличении или уменьшении размера алиментов. Если для этого имеются основания (изменения в материальных возможностях, в семейном положении), суд может увеличить или уменьшить размер алиментных выплат.

Расчет и удержание алиментов из зарплаты

Индексация

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

Учет подоходного налога при удержании алиментов

Как производится расчет алиментов с учетом НДФЛ? Удержание алиментов осуществляется только после вычитания из заработной платы подоходного налога в размере 13%. Если работодатель не удерживает подоходный налог из заработной платы, расчет алиментов осуществляется из всей суммы.

Максимальный размер удержания из заработной платы

Трудовое и семейное законодательство устанавливает ограничение на удержание выплат, превышающих 70% от заработной платы. Так закон защищает права плательщика алиментов, который не только обязан содержать своих детей (жену, родителей), но и себя самого.

Если размер алиментов настолько велик, что 70% заработной платы оказывается недостаточно для оплаты, образуется задолженность.

Как рассчитываются и удерживаются алименты на ребенка с зарплаты

В качестве наглядного примера можно рассмотреть расчет алиментов на ребенка из зарплаты гражданина Иванова Федора Аркадьевича. Размер заработной платы – 35 000 рублей, размер алиментов – 25% от заработной платы.

Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
Удержание алиментов: (35 000 — 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
Переведение заработной платы Пупкину Ф.А.: (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей

Расчет задолженности по алиментам

В случае, если плательщик уклоняется от оплаты или осуществляет неполную оплату алиментов, образуется задолженность.

Как исчисляются алименты с заработной платы? Такой вопрос нередко возникает на практике у работников бухгалтерий, тем более что случаи взыскания средств на содержание членов семьи, прежде всего несовершеннолетних детей, встречаются все чаще. В нашей статье предлагаем рассмотреть нюансы того, как происходит начисление алиментов с заработной платы, с примерами.

Общие вопросы взыскания алиментов на примере начисления алиментов с заработной платы

Семейный кодекс РФ устанавливает, что стороны алиментных обязательств могут предусмотреть способ и размер уплаты средств на содержание членов семьи в соответствующем соглашении (ст. 99 СК РФ). При его отсутствии указанные вопросы решаются в судебном порядке.

И если соглашение допускает различные способы и порядок уплаты сумм на содержание членов семьи, то суд определяет такую выплату только путем ежемесячных вычетов из заработка или иного дохода плательщика. Рассмотрим особенности таких вычетов с примерами.

Заработная плата (ЗП) или заработок представляют собой вознаграждение работника за труд, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (ст. 129 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ содержит нормы о лимите удержаний из ЗП работника, которые распространяются также и на порядок расчета алиментов из заработной платы.

Понятие среднероссийского заработка, применяемого для расчета алиментов в 2018 — 2019 году (средний показатель на III квартал 2018)

Вместе с тем СК РФ оперирует также понятием средней заработной платы в РФ. Исходя из ее размера, определяется сумма долга по алиментам для лиц, которые в период образования задолженности не имели ЗП (дохода) или не представили документы, подтверждающие ее наличие (ст. 113 СК РФ).

Для определения размера средней заработной платы по РФ на 2018 — 2019 год следует обращаться к данным Росстата . Средняя ЗП по России на III квартал 2018 — 41 830 руб. на II квартал 2018 года — 44 477 руб.

При расчете алиментов от средней заработной платы по России будет учитываться и применяться на весь период неуплаты показатель средней ЗП, который был на момент взыскания долга, т. е. на день принятия судебным приставом-исполнителем постановления о задолженности (письмо ФССП от 04.03.2016 № 00011/16/19313-АП).

ВАЖНО! Даже при существенном отличии средней ЗП по конкретному региону от средней ЗП в РФ расчет для целей выплаты алиментов будет происходить исходя из величины среднероссийской оплаты труда (решение Шарьинского горсуда от 21.04.2016 № 2А-694/2016 2А-694/2016~М-566/2016 М-566/2016, апелляционное определение Воронежского облсуда от 25.02.2014 № 33-756/2014 по делу № 33-756/2014).

Как высчитать, сколько процентов от заработной платы составляют алименты

Порядок исчисления средств на алименты из заработка зависит от максимально допустимой суммы удержания из ЗП, установленной законодательством, и размера самих алиментов. При этом суммы алиментов следует удерживать после вычета НДФЛ (ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — закон № 229-ФЗ).

В ст. 138 ТК РФ устанавливаются максимальные лимиты вычетов из заработка на содержание членов семьи. Это:

20%, 50% — на взрослого члена семьи по исполнительным документам;
70% — на детей до 18 лет.

Необходимо отметить, что в составе ЗП есть выплаты, на которые не распространяется требование о вычете сумм на членов семьи. Например, выплаты от работодателя в связи с рождением ребенка (ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Средства на содержание членов семьи ежемесячно вычитаются из ЗП по общему правилу в твердой денежной сумме. Однако в отношении несовершеннолетних действует иная норма:

приоритетно средства начисляются в долях к ЗП родителей (ст. 81 СК РФ):

на 1 ребенка — ¼ ЗП;
на 2 — 1/3 ЗП;
на 3 и более — ½ ЗП;
в интересах ребенка суд может определить уплату в твердой или смешанной форме.

Алименты с минимальной заработной платы по России

В свете перечисленных выше лимитов удержаний возникает вопрос о том, что делать, если размер ЗП после всех вычетов станет меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). И допустимо ли исчислять средства на содержание членов семьи из заработка, равного МРОТ?

В ст. 133 ТК РФ зафиксирована норма о том, что ЗП за месяц для работника, который в полном объеме отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности в это период, не должна быть меньше МРОТ.

Однако под этим понимается обязанность работодателя начислить ЗП не ниже МРОТ, но не обеспечить такой размер после всех обязательных вычетов. Соответственно, после удержаний в распоряжении плательщика алиментов может остаться сумма ЗП меньше МРОТ. Такой вывод находит подтверждение в судебной практике (определение Ленинского райсуда г. Саранска от 13.05.2016 по делу № 13-287/2016).

В связи с вопросом о МРОТ необходимо затронуть также понятие прожиточного минимума. Оно используется для целей начисления алиментов с заработной платы в порядке, предусмотренном ст. 117 СК РФ. Исходя из величины прожиточного минимума в регионе проживания лица, получающего средства на содержание, проводится индексация алиментов.

Другие аспекты МРОТ можно изучить в статье Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2018 — 2019 году? .

Как правильно посчитать алименты с заработной платы: примеры расчета

Рассмотрим чаще всего встречающийся случай — взыскание средств на содержание несовершеннолетних.

Иванов и Иванова в разводе, имеют одного несовершеннолетнего ребенка, проживающего с матерью. Решением суда с Иванова с 01.01.2016 взысканы алименты на ребенка в размере 1/4 дохода (ЗП).

Первый вариант

Иванов регулярно получает ЗП. Согласно справке с места работы Иванов трудоустроен, других детей нет, не имеет удержаний по иным исполнительным документам.

Исходные данные:

ЗП в месяц — 30 000 руб.
НДФЛ 13% — 3 900 руб.
Доля ЗП — ¼ (25%).

Итого сумма алиментов за расчетный месяц: (30 000 руб. - 3 900 руб.) × 25% = 6 525 руб.

Второй вариант

Иванов не подтвердил наличие ЗП в период с 01.11.2017 по 01.07.2018. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление о расчете долга 01.09.2018 (для расчета исходя из среднероссийской ЗП за III кв. 2018 года).

Итого сумма средств на содержание ребенка за период задолженности, равный 8 мес., составит: 41 830 руб. × 25% × 8 мес. = 83 660 руб.

Итак, в статье были рассмотрены основные аспекты того, как следует исчислять средства на содержание членов семьи из заработка. Работникам бухгалтерии при исчислении соответствующих сумм на членов семьи необходимо строго руководствоваться порядком уплаты и размером алиментов, которые указаны в исполнительном документе. Также следует уяснить, какие виды заработка можно учитывать при вычете, какие выплаты в составе ЗП не подлежат удержанию и в каких максимальных процентах допускается такое удержание из заработка.

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

Основания

Возможны три ситуации:

по добровольному соглашению родителей ребенка;
по исполнительному листу;
по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Как удерживаются

Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

Алиментное соглашение	Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии).
По исполнительному документу	Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении
По судебному приказу	Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

С какой даты

Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2019 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2019 года.

Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

Учитывать ли НДФЛ

Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

Таким образом, взыскателю будут перечислены:

Если исполнительный лист пришел позже

Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2019 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

название предприятия;
ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
сведения о ребенке/детях;
размер алиментов;
реквизиты банковского счета получателя;
дата начала удержания денежных средств;
дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

Максимальный процент

Максимальный размер удержаний регламентируется Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

По исполнительному листу

Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2019 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

Решение:

Произведем расчет алиментов за неполный период с 18 по 29 февраля 2019 года. Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели:

В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым. Считаем далее:

Суммируем полученные значения: 6525 + 1141,9 = 7666, 9 рублей – алименты за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

Поскольку сумма за каждый расчетный период не превышает максимально установленный порог в 70 %, удержания производятся в полном объеме.

Алименты могут удерживаться с заработной платы и перечисляться бухгалтерией в пользу получателя. Основанием для удержаний может быть письменное заявление работника, исполнительный лист или судебный приказ.

Сотрудники бухгалтерии должны учитывать максимальный размер удержаний, который при взыскании алиментов на несовершеннолетних не может превышать 70 процентов.